o Rédaction de tous contrats de travail et procédure de modification du contrat de travail
o Licenciement avec préavis (pour motif personnel ou pour motif économique)
o Licenciement sans préavis pour faute grave
o Négociation et rédaction d’accord transactionnel
o Organisation des élections des représentants du personnel et mise en place de la délégation du personnel
o Information et consultations obligatoires des représentants du personnel
o Négociation d’accords collectifs
o Licenciement économique collectif (mise en place du plan de maintenance de l’emploi, négociation du plan social)
o Rédaction de Règlement intérieur, Charte Informatique, audit de conformité au Règlement pour la Protection des Données Personnelles (RPGD)
o Fonction publique européenne